Могу с уверенностью сказать,что данные товарищи торгуют залежалым кабелем, не исключено, что ВОРОВАННЫМ. Лежит такой кабель лет 20 (списаный) полным неликвидом и тут такие шакалы из ИЭК налетают, лишь бы купить ДЕРЬМО подешевле,а вам-потенциальным терпилам-продать
ПОДОРОЖЕ. В итоге, не удивляйтесь, что купленное Г замкнёт и загорится синим пламенем, опалив кого-нибудь из работяг или просто прохожих-трупов и судебных исков не сосчитать..
Будете гореть заживо, а барыги из ИЭК будут посмеиваться
над тем, как терпилы в очередной раз попались...

Работал в компании 4 года. Начал специалистом закончил – начальником отдела. Так что карьера в компании есть. Просто нужно чаще проявлять инициативу.
За все 4 года ни разу не обманули - ни с бонусам, ни с зарплатой, ни с подарками.
К вопросу о подарках – их достаточно. И подарки детям, и праздники, и корпоративы, и творческие конкурсы, и подарки за ударный труд. В итоге даже привыкаешь к хорошему ))
А насчет отпуска – так в него вообще выгоняли в приказном порядке.
Итого: компания хорошая, редкая, и в чем-то даже «семейная».
Так что, о ИЭКе могу сказать только хорошее.
А хотите узнать о компании из первых рук – рекомендую пару ссылок:
https://www.youtube.com/channel/UCFP5XKYlOptGSbefEY4RH5g
https://www.facebook.com/

Соц. пакет не подобает такой крупной и аякобы развитой компании. HR врут все что могут, лишь бы Вы начали у них работать, никто к ним не идет, так как уже давно себя зарекомендовали, как компания не сдерживающая обещания. В плане ТК не соблюдают, заставляют брать отпуска за свой счет или в счет отпуска с сохр. з.п. Все что на сайтах пишут положительного, так это HR в рабочее время печатают. меня также заставляли.

Работаю в компании много лет и обидно, что если на этом грязном сайте и пишут, то пишут фигню всякую - и шлют друг другу позубоскалить. У нас по многу лет люди работают - вот тебе и оценка компании. Было б плохо- столько б не держались. Кто-то сводит личные счёты с главной персональщицей - это очевидно. Допустим, лузеров, которых держат на копейках из жалости к ним убогим у нас хватает - вот они видимо, все, ниже. Но у спецов и зарплаты нормальные. Хаете отношение к людям? Что ещё надо к бесплатной кормёжке, матпомощи всякой, страховкам всяким (жизни, здоровья), йоге по вечерам, отпускам дополнительным, курилкам остеклённым -чтоб не позамерзали главные сплетники, цветочкам в горшках по кабинетам, жирным корпоративным тусовкам? Если кое-чего из перечисленного кое у кого нет, так это потому, что на аттестации "троечку" схлопотал! Так это справедливо. Мне лично неприятен главный маркетолог Можаев, но к рассказу о компании он отношения не имеет. И если я здесь его г-нецом поливала бы, то это от мести и бессилия набить морду вживую. Так что не будем переходить на личности. Я люблю эту компанию - и я не одна. А гендиректор у нас вообще душечка.

бесплатное питание,хороший соц.пакет,бесплатный корпоративный транспорт,нормированный график работы,индиксация зарплаты,корпоративная этика и культура общения,положительная динамика развития компании
неудобное расположение офисно-складского комплекса по отношению к Москве,как следствие стояние в пробках,минимальный лимит оплаты моб.связи(у курьеров 100 руб. в мес.),моб.телефон не выдается,тоесть курьры вынужденны пользоваться своими аппаратами. Неудобное расписание корпоративного транспорта-микроавтобусы ходят достаточно редко. НЕ оплачивыюся маршрутные такси(иногда курьерам приходится ждать городской транпорт достаточно долго,в том числе и внепогоду... Как следствие менее эфективное выполнение курьерской работы и болезни курьеров. Большое количество курьерских поездок за пределы МКАД. За эти поездки дополнительной оплаты не предусмотренно. Размер премиальных выплат минимальный!

Жесткий самопиар Лариной :))) Или сладкий подарок от отдела к юбилею :))) Клево! ну не стыдно?
фу! тошно аж
рейтинг надо делами поднимать.... а вот когда на это ни сил ни мозгов не хватает на помощь приходят примитивные приемы самовосхваления!

Хорошая компания, как раз кадровая политика там и была - то, за что уцепиться. Я лично ушел из-за сложных отношений с непосредственным боссом. Но в соцпакете есть то, чего в помине небыло в 2007: например, приличная сумма, которую я мог использовать на лечение, обучение и отдых свой или своих родичей. Плюс там есть такие "дни по соцпакету" - по сути отпуск дополнительный, говорят, даже спортивные занятия теперь в офисе по вечерам есть. Говорят, финдиректор сильно возражал, а директор по персоналу вроде настояла. Так что я жалею, что не удалось подольше там проработать. А насчет интриг, так к отделу персонала это мало относилось - там клёвые тетки, говорят, секретарша директора, кажется, тИтова Наташа или Настя (не помню) - главная сплетница, небось сама предыдущие посты и оставила:-)) В общем, если вам повезёт с шефом, то не сомневайтесь, идите туда

Автор предыдущего комметария о кадровой политике забыл немножко рассказать о себе: истеричка Оля, секретарь ресепшн, уволненная как раз в октябре 2011-го за хамство по отношению к своему непосредственному рук-лю и неисполнение его поручений. Просто директор по персоналу Ларина помогла грамотно уволить. А Оля серьёзно рассчитывала, что её-то как раз оставят, а уволят её начальника. Вот и всё. Еще Оля забыла упомянуть, что ей выплатили выходное пособие, не потому, что статья обязывала, а по доброте душевной